パタゴニア、パートら労組結成　「無期転換逃れ」訴え

　アウトドア用品「パタゴニア」日本支社が有期雇用の契約期間を通算５年未満としているのは、無期雇用への転換を申し込める「無期転換ルール」の適用を逃れるためだとして、北海道や関東で勤務する同社のパートタイマーら４人が１１日、撤回を求め労働組合を結成した。

　２０１３年４月施行の改正労働契約法で、働く期間が１年などと契約で決められる有期雇用が５年を超えれば、労働者は期間の限定がない無期雇用への転換が可能になった。企業側が５年を前に雇い止めするケースが相次ぎ、問題となっている。